Gefeliciteerd! Naast al het geluk heeft het krijgen van een kind ook financiële gevolgen. Denk bijvoorbeeld aan de eenmalige kosten voor het inrichten van de babykamer, maar ook aan de doorlopende kosten van onder ander de luiers, kinderopvang, meer boodschappen, een hoger energie- en waterverbruik, vakanties, oppasdiensten, schoolkosten tot en met een computer en studiekosten. Daarnaast is het mogelijk dat jullie gezamenlijke inkomsten dalen, doordat jullie minder gaan werken. Maak daarom een overzicht van je inkomsten en (verwachte) uitgaven.

Bovendien is het belangrijk om kinderbijslag aan te vragen en na te gaan of je een kindgebonden budget kunt krijgen. Dit is afhankelijk van het aantal kinderen, de leeftijd van de kinderen en het inkomen van de ouders. 

Als je kind naar een geregistreerde kinderopvang gaat, kom je in aanmerking voor kinderopvangtoeslag. Dit is een tegemoetkoming in de kosten van de kinderopvang. Hoeveel toeslag je krijgt, hangt af van je inkomen (na aftrekposten) en het aantal kinderen dat naar de opvang gaat. Sinds 2018 heb je ook recht op kinderopvangtoeslag als je kind naar een peuterspeelzaal gaat. 

Houd er rekening mee dat als je nog geen toeslagpartner hebt, maar samen een kind krijgt, je automatisch toeslagpartners wordt. Dit kan gevolgen hebben voor de hoogte van je toeslagen zoals de zorgtoeslag en de huurtoeslag. 

Als je als moeder werkt voor een werkgever dan heb je in principe recht op betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof van minimaal 16 weken. Krijg je een uitkering van het UWV? Dan heb je recht op een zwangerschapsuitkering. Zelfstandig ondernemers kunnen ook een uitkering krijgen van het UWV. Vraag de zwangerschapsuitkering altijd minimaal drie weken voor de gewenste ingangsdatum aan.

Als werkende ouder heb je recht om tijdelijk minder te werken en tijd te besteden aan de zorg voor je kinderen. Dit heet ouderschapsverlof. Je kunt het verlof opnemen totdat een kind 8 jaar wordt. De uren die je aan verlof opneemt, krijg je niet doorbetaald tenzij er andere afspraken zijn gemaakt met je werkgever. Je pensioenopbouw loopt soms wel volledig door als je ouderschapsverlof opneemt. Dit hangt af van je pensioenregeling. 

Geef de geboorte van je kind zo snel mogelijk door aan je verzekeraars. Kijk naar de volgende verzekeringen:

• Zorgverzekering
• Aansprakelijkheidsverzekering
• Reisverzekering
• Levensverzekering
• Uitvaartverzekering
• Ongevallenverzekering

Ouders en grootouders kunnen (klein)kinderen geld schenken, bijvoorbeeld om te sparen voor een studie. Ouders kunnen in 2023 hun kind onbelast € 6.035 schenken. Grootouders mogen kleinkinderen dit jaar onbelast € 2.418 schenken. Bij een hoger bedrag moet je (klein)kind schenkbelasting betalen. De hoogte van de schenkbelasting hangt af van hoeveel je (klein)kind krijgt en wie de schenker is.

Let op: het vermogen van de minderjarige kinderen tel je bij je eigen vermogen op in je belastingaangifte. Misschien moet je er vermogensbelasting over betalen.